2006年中国注册会计师行业风起云涌，国内会计师事务所之间的合并一浪高过一浪。随着会计服务市场竞争日趋激烈以及国际会计师事务所的在高端领域的巨大冲击，国内事务所走规模发展的道路，实现事务所持续稳定发展，带动行业做大做强已成为大势所趋。信永中和作为行业内领先的会计师事务所，在逐步发展壮大的过程中始终把提高执业质量、优化人力资源结构和提升管理水平作为重心，以务实的态度稳健地走向一个又一个辉煌。

　　从人力资源着眼，事务所的每一步发展和壮大都紧密地与人力资源的丰富、更新、优化相结合。我们的每一次招聘工作都按照严谨的操作流程进行。从前期事务所人力资源状况、竞争对手人力资源策略以及专业人才供需状况分析，到招聘广告设计与发布渠道策划；从应聘简历分层筛选，到综合素质笔试与三级面试，从完备的新员工入职培训，到新员工业绩跟踪辅导。每一步我们都本着实事求是的态度，切实按照事务所现阶段发展战略需求，为事务所甄选和储备适宜人才，丝毫不敢马虎。

　　截止到2006年12月31日，信永中和已成功设立了深圳、成都、上海、西安4家分所、信永中和（香港）成员所，员工总数达到1000人左右，其中注册会计师有340余人。其中2006年一年新招聘员工达300余人，具备事务所相关经验者的比例和往年相比有了显著的提高；从综合素质上看，新招人员的素质结构也保持了良好的水平，其中硕士占14%，本科生占70%，拥有执业资格的比例达44%，他们的加入进一步提升了信永中和的人力资源质量和竞争力。